Spennende tid for Tolketjenesten i Hordaland

Nå er høsten snart her, og ansatte hos Tolketjenesten i Hordaland er allerede i full vigør og har en spennende tid foran seg!

Tolketjenesten i Hordaland har ansatt Gunn Kristin Selstad som er døv, i 40% stilling som vikariat tom 31.12.2006. Gunn Kristin Selstad har en stilling som tolkeformidler og skal først og fremst ta i mot tolkebestillinger, registrere tolkebestillinger, skaffe tolk. Men kan også påta seg andre arbeidsoppgaver som for eksempel informasjonsarbeid, godkjenning av ufaglærte tolker, veiledning av tolker etc.

I dag har tolketjenesten i Hordaland til sammen 20,5 faste stillinger, dvs 5 er ansatt som tolkeformidler og 13 er ansatt som tolker, og en avdelingsleder Kjersti Ørnhaug og en faglig rådgiver Elin Sande.

Mange vil sikkert også vite antall frilanstolker Hordaland har. Oversikt over antall frilanstolker, har Tolketjenesten i Hordaland fordelt på faglærte og ufaglærte tolker.

Faglærte tolker, dvs utdannede tolker, som bare jobber som frilanstolker og er på oppdrag også om dagene, er det 5 godkjente frilanstolker som samarbeider med Tolketjenesten i Hordaland.

Godkjente frilanstolker som påtar oppdraget om kveldene og helgene, er det registrert 35 frilanstolker. Av de 35 frilanstolker er det 3 tolker som bare tolker for døvblinde og 1 som er skrivetolk.

Ufaglærte frilanstolker som ikke har formell utdannelse som tolk, er det registrert 14 ufaglærte frilanstolker.

Forventninger fra brukerne er i stadig endring i tråd med samfunnsutviklingen og ikke minst kompetanse og kvalifikasjoner hos faste tolker i tolketjenesten. Kanskje det er overraskende for mange å ansette en døv, men avdelingsleder hos Tolketjenesten i Hordaland Kjersti Ørnhaug, tror at en døv tolkeformidler som har erfaring på forskjellige områder, vil kunne bidra med viktig kunnskap på Tolketjenesten.

Tolketjenesten i Hordaland vil tilby brukerne den beste service de kan få både hos tolkeformidler og kvalifikasjoner hos tolkene. Så langt det er mulig ønsker Tolketjenesten i Hordaland å kunne utvikle nye effektive og brukervennlige løsninger, og innarbeider nye verdier, holdninger og en ny felles kultur.