Der står det at flertallet mener ordningen Tolk på arbeidsplass må fortsette. Samtidig skal det gjennomføres prøveordninger i samarbeid med Hjelpemiddelsentralene.

Norges Døveforbund har i møte med arbeids- og sosialkomiteen lagt fram krav om at alle forslag til endringer stoppes, og at hele tolkeordningen sees på under ett av et utvalg.

- Vedtaket i arbeids- og sosialkomiteen støtter langt på vei vårt syn, og vi er glad for å ha blitt hørt i denne saken, sier generalsekretær i Norges Døveforbund, Paal Richard Peterson.

Nå skal NDF jobbe mot Arbeids- og inkluderingsdepartementet, slik at den ønskede evalueringen av hele tolkesystemet blir gjennomført.

- Vi er ikke i mot endringer i tolkesystemet, og skal bidra konstruktivt til at retten til tolk blir reell for døve. Vi har kanskje verdens beste tolkeordning på papiret med fri bruk av tolk. Nå må vi sørge for at organiseringen gir døve tolk etter behov, avslutter Peterson.



Post 73 Hjelpemidler mv. under arbeid eller utdanning
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene fra Fremskrittspartiet, viser til de foreslåtte endringene i ordningen med tolkehjelp i arbeidslivet. Ordningen Tolk på arbeidsplass har vært en fast ordning siden 2001. Ordningen innebærer at hørselshemmede og døvblinde kan overføre sine individuelle rettigheter til arbeidsgiver som så ansetter tolk som oppholder seg på arbeidsplassen til brukerne. Lønnsutgiftene har blitt refundert av Arbeids- og velferdsetaten. Flertallet viser til at ordningen foreslås endret fra 1. januar 2007 slik at den legges administrativt under hjelpemiddelsentralene.
Flertallet vil peke på at de hørselshemmedes organisasjoner i den åpne budsjetthøringen i komiteen kom med klare anbefalinger om å opprettholde dagens ordning. Flertallet vil videre peke på at det i Econ Analyses evaluering av dagens ordning anbefales en videreføring av ordningen, men med visse endringer.
Flertallet ber Regjeringen vurdere å sette i gang en prøveordning der en får prøvd ut modellen med administrativ organisering under hjelpemiddelsentralene, men at ordningen med Tolk på arbeidsplass videreføres inntil videre.
Flertallet viser til at budsjettet er endret i samsvar med dette, ved overføring av 18 mill. kroner fra kap. 605 post 1 til kap. 2661 post 73.

Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet viser til ordningen med tolk på arbeidsplassen for hørselshemmede og døvblinde som kan overføre sine individuelle rettigheter til arbeidsgiver, som ansetter tolk. Ordningen skal, fra 1. januar 2007, endres slik at tolkene ansettes i hjelpemiddelsentralene, i følge St.prp. nr. 1 (2006-2007). Disse medlemmer vil påpeke at det under høringene i arbeids- og sosialkomiteen, med de berørtes organisasjoner, kom frem at de er fornøyde med ordningen slik den er tilrettelagt i dag, og ikke ønsker tolkenes ansettelsesforhold overført til hjelpemiddelsentralene.

Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet har merket seg at den foreslåtte endringen ikke har budsjettmessige konsekvenser og mener det er urimelig og unødvendig å legge om en ordning som fungerer til brukernes tilfredshet.