
Pressemelding:
1.
Funksjonshemmede
er en ensartet gruppe. Alle er «ressurssvake» og
har samme behov.
2.
Funksjonshemmede
er mindre effektive enn andre. Funksjonshemmede passer derfor best i «varig
tilrettelagt arbeid»
3.
Funksjonshemmede
har stort sykefravær.
4.
Funksjonshemmede
er kostbare arbeidstakere. De har behov for kostnadskrevende tilrettelegging.
5.
Funksjonshemmede
vil ikke jobbe.
Er
det slik? Les om realitetene i boka:
Ingen armer, ingen kake
-en bok om et godt hode
over snippen.
Funksjonshemmedes
historier fra arbeidsdagen.
Lansering:
Fredag
17. august, kl. 1200.
Forfattere:
Toril
Brekke, Levi Henriksen, Vigdis Hjorth, Lars Amund Vaage, Tone Rokstad,
Sven Henriksen, Ann Kristin Krokan, Øystein Hagen
og Toril Heglum
Fotografer:
Morten
Krogvold, Maria Bergren, Lars
Kristian Haugen, Anette Karlsen, Maria Reme.
Redaktør: Anne Lise Flavik
PROGRAM:
1200
Velkommen av direktør Anne
Leiungh, avd. Levekår,
Sosial –og helsedirektoratet.
1205
Innledning av redaktør Anne
Lise Flavik
1210
Morten Tollefsen overleverer ”Ingen
armer, ingen kake” til Arbeids
og
inkluderingsdepartementet og NHOs Finn Bergesen Jr.
1220
En av forfatterne leser fra boken
1230
Debatt ledet
av Morten Krogvold
Jon Fredrik Baksaas, Telenor
Bjarne
Haakon Hanssen(?) fra Arbeids- og inkluderingsdep.
T. Saglie(?), NAV
Representant fra Norges
Handikapforbund (Lars Ødegård)
Representant fra arbeidsgruppa og boka, Ingrid Ihme
Representant
fra NHO
1315
Fotografering og individuelle intervjuer.
Her treffer pressen ansiktene bak historiene.
Om
boka
Boken
Ingen armer, ingen kake er et resultat av et samarbeid mellom flere
organisasjoner og enkeltmennesker som arbeider til daglig med diskriminering og
integrering i arbeidslivet for funksjonshemmede. Boken setter fokus på vanlige
mennesker i vanlig arbeid i Norge, og er finansiert av Sosial-og
helsedirektoratet.
Morten
Krogvold har fotografert, sammen med et utvalg av unge fotografer
under utdanning. Bildene danner den visuelle drivkraften i boken. Boken
av 13 skjønnlitterære tekster, der utgangspunktet er funksjonshemmede i
forskjellige arbeidsmiljøer. Altså vanlige mennesker i vanlig arbeid. Boken er
forsynt med korte faktabaserte deler, og intervjuer av næringslivstopper,
politikere og foreninger som har eller vil legge til rette for integrering av
funksjonshemmede i arbeidslivet.. Et
vell av livshistorier og skjebner krysser hverandre; fortellinger om en
virkelighet som i det ytre kan virke fremmede på oss, men som på et
grunnleggende nivå også handler om oss selv.
Ingen armer, ingen kake
bidrar med ny innsikt og et nytt blikk på de funksjonshemmedes situasjon i
Norge i dag, og er en del av Sosial-og helsedirektoratets store kampanje:
”Ingen hindring”.
Sitater
fra boka:
Fordommer
jeg? Nei, ikke tale om. Trodde jeg.
For
to år siden ble Morten Krogvold og jeg involvert i et fotoprosjekt, i samarbeid
med ULOBA (Borgerstyrt personlig assistanse for funksjonshemmede). Jeg ble satt
på plass, så resolutt at jeg ennå rødmer over uvitenhet om fordommene mine.
Det hun husker best er legens utsagn om at hun ikke kan bli flyvertinne, flyvertinne? Som om det var drømmen.
Hun er i full jobb og har hodet fullt av kompliserte problemstillinger som krever hennes kreativitet og tankekraft. Hun har ikke tid til å tenke negativt.
Lars Inge Terum. Professor/faglig leder ved
Senter for profesjonsstudier ved HiO.
Inngang: Hørselshemmet.
Smalltalk er ikke noe for tunghørte. Slike som oss må ha en samtalepartner like ovenfor seg, uten forstyrrende elementer av støy fra nabobord, musikk eller fjernsynstemme.
Anne Margrethe Lund. Frilans sang-artist,
komponist, skribent, personlig veileder og stemmepedagog.
Kjerneordet
er altså værekraft. Det gir assosiasjoner – til dette å makte å være her,
på jorden.
Dette
er noe hun vet noe om. Å akseptere en tung sannhet. Å komme videre.
Inngang:
SMA, muskelsykdom. Rullestolbruker.
I
bibelen stå det står noe slikt som at man må vokte seg for ikke å bare bli
en glemsom hører, men også kjempe for å bli en gjerningens gjører.
Da vi spør hva
han har drevet med de siste ti årene, svarer han: Jeg har vært skiboms.
Morten møtte sin kone i et Tupperware-party. Det høres ikke spesielt romantisk ut, og var det heller ikke.
Sist uke var jeg å så Markens grøde på Nationaltheatret. En forfriskende forestilling med rar slutt. Men nå er jeg ikke så veldig kunstnerisk av meg.
Han
har søkt over hundre jobber, men blir sjelden innkalt til intervju om han
skriver om sin døvhet i søknaden.
Arvid Gryte. Selvstendig næringsdrivende/gravmaskinfører.
Arvid
var 21 år. Han satt i baksetet, leita etter sikkerhetsbelte men fann det ikkje.
Han var på Sunnås til opptrening. Då han fortalde dei tilsette at han hadde tenkt å kjøyra gravemaskin igjen, berre lo dei av ham.
Magne
Bjørndal. Sokneprest.
Jeg
er glad de ikke var overbeskyttende. Det er noe av det farligste en kan gjøre
mot funksjonshemmede barn.
Hvis
Gud lar meg se i dette livet, er det godt. Hvis ikke, tror jeg
at jeg vil se i mitt neste liv.
Inngang:
Protese fra kneet og ned
Man skulle opp å stå, opp å gå, bite tennene sammen, klare seg selv, ikke ligge andre til byrde.
Mer skal ikke til, et blikk og en vilje til praktiske løsninger, og en smule omsorg.
Olaf Blakstad. Adjunkt.
Jeg som er blind må lære alt utenat, for jeg kan ikke lese noter med tærne mens jeg spiller.
Nils
Martin Kristensen. Daglig leder og redaktør av
Kautokeino Lokalradio
Jo da, jeg har vært sinna, ikke på Gud, men på smertene, de helvetes smertene.
Kari
Nilsen Villard. Legesekretær, Øye-avdelingen,
Ullevål Sykehus, Oslo:
Brunfargen
min skyldes ikke sola sier hun. Det er en del av sykdommen.
Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Haakon
Hanssen:
Et
inkluderende arbeidsmiljø er god økonomi. Når arbeidsgiverne tar konsekvensen
av det, kan vi ta lange skritt videre både for den enkelte som faller utenfor
og for samfunnets arbeidskraftbehov.
Generalsekretær i Norges Handikapforbund Lars
Ødegård:
Arbeidsgiverne etterspør kvalifisert
arbeidskraft, men når funksjonshemmede melder seg, reagerer de med
fremmedfrykt,
Motto:
Funksjonshemmet – ja men ikke på jobben.
Virksomhetene
ansetter ingen fordi de er funksjonshemmede. De er på jakt etter
kompetanse.
Jon Fredrik
Baksaas konsernsjef i Telenor:
Mottoet er: Du
trenger ikke gå til jobben, hvis du bare kommer.
Vi sender
stafettpinnen videre til andre
virksomheter som har tjenester som like gjerne kan utføres av handikappede som
av andre. Er viljen og holdningen til stede, er det uansett mange bedrifter som
kan ha mye å gi.
Stafettpinnen går videre fra Telenor til Helge
Lund konsernsjef i Statoil:
Om de beste søkerne
har et handikap som krever systemtilpasning for å gjøre en maksimal innsats,
skal det ikke stå på det.